造价员个人岗位廉洁风险主要包括以下几个方面：
思想道德风险
放松政治理论学习和世界观改造，导致权力观、政绩观、利益观不正确，可能引发权力失控和行为失范。
理想信念不坚定，政治素质下降，容易受到外界诱惑，产生腐败念头。
岗位职责风险
因工作岗位的特殊性，在岗人员不履行或不正确履行职责，可能导致权力滥用和腐败行为。
在审批、执法、资金管理等关键岗位，存在利用职权谋取私利的风险。
业务流程风险
工作业务流程不规范，存在漏洞和薄弱环节，为腐败行为提供可乘之机。
在项目审批、资金拨付、物资采购等环节中，可能出现违规操作、暗箱操作等问题。
制度机制风险
制度机制缺失或不健全，自由裁量空间较大，缺乏有效的制约和监督机制，容易导致权力失控。
规章制度执行不力，形同虚设，无法有效遏制腐败行为的发生。
外部环境风险
行业“潜规则”、社交圈对个人的不利影响，可能导致公职人员被腐蚀和拉拢。
外部利益集团通过各种手段对公职人员进行围猎和渗透，增加腐败风险。
防控措施
加强思想道德教育
定期开展政治理论学习和廉政教育，提高公职人员的政治素质和廉洁自律意识。
强化理想信念教育，树立正确的权力观、政绩观和利益观。
明确岗位职责
细化岗位职责，明确权力边界和责任范围，确保公职人员正确履行职责。
加强对关键岗位和重点环节的监督和管理，防止权力滥用和腐败行为的发生。
规范业务流程
梳理和优化工作业务流程，消除漏洞和薄弱环节，确保流程规范、透明、高效。
完善制度机制
建立科学合理的权力结构配置体系，实现决策权、执行权、监督权相对分离，加强对权力的程序制约。
建立健全各项规章制度，明确工作时限、标准、质量等，减少自由裁量空间，确保制度执行有力。
强化外部监督
加强对公职人员的监督，建立有效的制约和监督机制，防止权力失控和行为失范。
加强对行业“潜规则”的监管，减少外部环境对公职人员的不良影响。
通过以上措施，可以有效降低造价员个人岗位的廉洁风险，确保其在工作中能够廉洁履行职责，维护企业和单位的利益。