优秀总监理工程师的评比通常涉及多个方面的评价标准，这些标准旨在全面评估总监理工程师的专业能力、管理技巧、责任心、沟通能力、团队协作精神以及职业道德等方面。以下是一些常见的评价标准：
专业能力
具备扎实的理论知识和丰富的实践经验。
能够熟练掌握各种工程施工技术和管理方法。
能够对工程质量、进度、安全等方面进行全面有效的监理。
沟通能力
具备良好的沟通能力，能够与业主、设计单位、施工单位等各方面进行有效的沟通协调。
能够解决各种矛盾和问题。
团队协作能力
具备良好的团队协作能力，能够带领团队协调配合，共同完成工程监理任务。
能够与其他工程师和施工人员合作，共同完成工程任务。
责任心
具备高度的责任心，能够严格按照法律法规和相关标准进行监理，确保工程质量和安全。
全程跟进项目的各个环节，对工程施工质量、工程的安全施工、现场秩序等各个方面进行全面的把控。
创新能力
具备创新能力，能够根据工程实际情况提出有效的解决方案和改进措施，提高工程质量和效率。
职业操守
具备良好的职业操守，具有高度的诚信和道德素质，能够保守商业秘密和保护业主利益。
严格遵守职业道德规范和工程管理规定，能够保护客户利益和社会公共利益。
学历和工作经验
具备较高的学历和工作经验，能够根据工程的要求和客户需求，提供专业的建议和解决方案。
执业以来承担多个项目，且项目均按合同要求圆满完成，业主满意。
管理经验和能力
具备足够的管理经验，包括计划制定、资金管理、调度与分配、人员管理等。
能够有效地进行项目管理和团队领导。
项目完成情况
所承担的监理工程未受过主管部门的通报批评、责令停工整改，无业主投诉记录，未发生安全质量事故。
按合同要求圆满完成监理任务，业主满意。
遵纪守法和廉洁自律
遵纪守法，严格执行有关技术规范、规程和标准。
坚持原则，恪守职业道德，清正廉洁。
这些标准通常由相关的行业协会、管理机构或公司内部制定，用于评选优秀总监理工程师，以激励监理人员提高业务水平和服务质量。