总监理工程师的休假制度通常包括以下几个方面：
工作时间与休息日
总监理工程师的工作时间和休息日通常与其他职业相似，即每周工作5天，休息2天。
但因工作性质和职责特殊，可能需要加班或调整工作时间，具体情况需根据工作要求和公司政策确定。
休假时间规定
根据《劳动法》规定，每周工作时间不超过44小时，每天工作时间不超过8小时，休息日不少于一天。
总监理工程师每年享有的带薪年假为5-15天，具体天数根据公司制度而定。
此外，总监理工程师还可以享受法定节假日、病假、事假等假期。
请假流程
请假需遵循所在单位的规定，并确保工程项目监理工作不受影响。
请假申请需提前向所在单位提出书面申请，说明请假原因、时间、工作交接安排等，并经直接上级审批。
请假申请可能需要逐级上报至项目负责人或公司领导。
请假结束后，需按时返回工作岗位，并向审批人销假。
特殊情况下的休假
员工因事请假原则上一次最长不得超过10天，全年累计不得超过30天。特殊情况需报公司经理批准，未经批准的超过假期者按旷工处理。
工伤假：凡工作中非个人过失造成负伤，可凭正规医院签发的《诊断证明》依法享受工伤假，工伤期间工资按负伤前12个月的平均工资按月支付。
婚假：工龄满一年以上可享受婚假，具体天数和程序需根据公司规定办理。
建议
总监理工程师在安排休假时，应提前规划并确保工作交接顺利进行，以保障工程项目的连续性和稳定性。
请假过程中应严格按照公司规定的流程进行，确保请假申请的及时审批和销假手续的完备。
在特殊情况下，如工伤或婚假，应尽快提供相关证明材料，以便公司及时处理相关手续和假期安排。