造价员找工作的难度主要体现在以下几个方面：
工作经验不足：
刚入行的造价员往往缺乏实际工作经验，这使得他们在求职过程中难以获得用人单位的青睐。由于工程造价工作对实践经验要求较高，企业通常更倾向于招聘有经验的造价员。
行业竞争激烈：
建筑行业对造价员的需求虽然存在，但竞争也较为激烈。许多单位在招聘时不仅要求具备相关证书，还要求有一定的工作经验和技能水平。
用人单位的选择：
单位在选择造价员时，通常会优先考虑有熟练经验和能够独立承担工作的候选人。对于刚毕业或实习期的造价员，由于缺乏实际工作表现，很难获得工作机会。
面试技巧不足：
许多造价员在面试时缺乏有效的沟通技巧，难以突出自己的优势，这使得他们在求职过程中处于不利地位。
学历与能力：
虽然学历不是唯一的衡量标准，但企业在招聘时仍会考虑候选人的学历背景和能力。一些知名公司或大型企业往往对求职者的学历有较高要求。
建议
积累实践经验：
对于刚入行的造价员，建议先找到一家单位实习，通过实践积累经验。不要只看重初期工资，而应注重个人技能的提升和经验的积累。
多投简历：
可以通过建筑相关人才网、招聘会等多种渠道投递简历，增加被招聘的机会。
提升技能：
利用业余时间学习相关课程，提升自己的专业技能和面试技巧。可以通过参加培训课程、考取相关证书等方式来增强自己的竞争力。
建立人脉：
在行业内部建立良好的人脉关系，通过人脉资源获取工作机会或实习岗位。
调整心态：
保持积极的心态，不要因为一时的挫折而放弃。相信通过不断努力和学习，最终会找到合适的工作。
综上所述，虽然造价员找工作存在一定的难度，但通过积极的努力和正确的策略，仍有机会找到满意的工作。