造价员的固定薪资计算方式主要取决于其所在的公司、工作经验、职位以及工作表现。以下是一些主要的薪资构成方式：
基本工资
施工单位及房地产单位：月薪3000-5000元。
事务所：月薪1500-2000元，外加提成，提成为单位收入的10-15%。
个人直接承接施工方或其他单位的造价业务，工资可能是个保底1-2千块钱，加上项目提成。
绩效奖金
绩效通常与工作表现和项目完成挂钩，可以按项目提成或者基本工资的一定比例计算。
初级造价员工资不高，2000-4000元，考到中级后工资一般5000元以上，且有回扣。
年薪
造价员年薪一般5到10万，具体取决于企业效益、所在地区的GDP、企业规模、本人的工作能力和水平、工作年限等因素。
高级造价师的年薪可高达20-35万。
福利待遇
国企央企普遍会提供租房补贴、餐补、交通补助等福利，平均下来月均收入要增加2000-3000元。
建议
提升工作经验和技能：造价员的薪资与其工作经验和技能水平密切相关，因此建议积累更多的工作经验和专业技能，以提高自己的市场竞争力。
选择合适的公司：不同公司之间的薪资水平和福利待遇差异较大，选择一家发展前景好、薪资水平高的公司有助于提升个人的薪资待遇。
考取相关证书：造价工程师证书是提高薪资的一个重要因素，考取高级造价工程师证书可以显著提高薪资待遇。
这些信息可以帮助你更好地了解造价员的固定薪资构成，并为自己的职业发展提供参考。