甲方直接招聘监理工程师的模式有以下特点和步骤：
发布招聘信息
甲方需通过正规渠道发布招聘信息，如职业资格考试认证机构或专业人才招聘网站。
筛选简历
甲方根据职位要求筛选收到的简历，挑选出符合条件的候选人。
进行面试
甲方对筛选出的候选人进行面试，评估其专业能力和综合素质。
确定人选
面试结束后，甲方根据面试结果确定最终人选。
签订合同
确定人选后，甲方与选定的监理工程师签订劳动合同。
建议
建立人才库：甲方应在人才平台中建立丰富的人才库，以便快速匹配到合适职位的人才。
专业团队：甲方需要有一支专业、高效的人才招聘团队，对候选人的面试、评估等环节进行严格规范，确保最优秀的人才进入企业。
明确职责和要求：在招聘信息中明确监理工程师的职责和要求，以便吸引到符合要求的候选人。
通过以上步骤和建议，甲方可以更高效地直接招聘到合适的监理工程师，节约招聘成本，缩短招聘周期。