关于“不得更换总监理工程师”的规定，主要基于以下几点考虑：
保证工程质量和稳定性：
总监理工程师在项目实施期间需要确保工程质量和安全达到规定标准。频繁更换总监理工程师可能会影响工程管理的连续性和有效性，从而损害工程质量的稳定性和真实性。
维护管理团队的权威性：
总监理工程师的权威性和专业性需要时间去建立和维护。频繁更换总监理工程师可能导致管理团队不稳定，影响监理工作的连贯性和有效性。
确保监理工作的质量：
总监理工程师需要充分了解工程项目的情况，进行系统性的风险评估和技术指导。更换总监理工程师可能难以保证监理工作的质量。
遵循相应的管理规定和程序：
如果总监理工程师因故不得不离职或转岗，建设单位或委托代理机构需要遵循相应的管理规定和程序进行更换，并且需要经过相关部门的审核和同意。
结论
在一般情况下，总监理工程师在项目实施期间 不得随意更换。如果确实需要更换，应遵循相应的管理规定和程序，并且需要经过相关部门的审核和同意。
建议
建设单位或委托代理机构在考虑更换总监理工程师时，应提前规划并严格按照相关规定执行。
更换过程中，应确保新总监理工程师的资格和资质符合要求，以保障工程质量和管理的连续性。
相关监管部门应加强对总监理工程师更换过程的监督和管理，确保规定的严格执行。