在面试造价员岗位时，面试官可能会问到以下问题：
个人背景与动机
请简单介绍一下你自己。
你为什么想要到我们公司来？
你离开现在的公司是什么原因？
职业素质与性格
你认为造价工程师应具备哪些素质？（职业道德和品行、知识水平和业务技能、综合素质、创新精神）
你性格的优缺点是什么？
专业技能与经验
你对工程造价控制或成本控制的理解和思路是什么？
工程造价的构成和工程量清单的计价程序是怎样的？
你在实践中遇到过哪些困难？你是如何解决的？
在完成某个造价项目时，你采用了哪些工作方法？
你认为造价管理中最重要的原则是什么？
沟通与协调能力
作为造价工程师，如何与乙方和第三方进行很好的沟通协调？
当与上级意见不一致时，你会怎么处理？
职业规划与展望
你对今后五年有什么样的规划和展望？
你对公司的期望和要求是什么？
工作质量与流程
如果你被录用，你准备建立哪些工作质量标准和流程？
行业知识与市场行情
你对造价咨询行业的了解有多少？你对当前行业的趋势和挑战有何看法？
你是否有相关的专业认证或培训经历？你如何持续学习和提升自己的专业知识？
工具与软件使用
你熟悉哪些工程造价软件和工具？你最擅长使用哪些工具和软件？
公司文化与公司价值
你对我们公司的愿景和文化有何了解？你认为你能为公司带来什么价值？
这些问题旨在全面了解应聘者的专业能力、工作经验、沟通技巧、职业规划以及对公司的了解和适应能力。在准备面试时，应聘者应提前思考并准备好这些问题的答案，以便在面试中表现出色。