造价工程师可以聘任为中级工程师，但需要满足一定的条件和程序。以下是具体的聘任条件和程序：
聘任条件
取得造价工程师资格证书的人员，可以作为中级职称人员申报。
如果没有中级职称，企业可以聘用该名造价工程师为本企业的工程师，并申报工程师聘书。
资质要求
大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上。
大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，并担任助理职务四年以上。
中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助理职务四年以上。
初中及以下学历，须从事专业技术工作十五年以上，并担任助理职务四年以上。
聘任程序
向单位申请，单位同意聘任并报人事局审批。
人事局批示后向单位发公文，单位去人事局工资中心调整档案工资。
单位正式聘任并内部发文公告。
其他要求
一级造价工程师可以直接评定为中级工程师，但需要被单位评定注册聘用满五年才可以。
综上所述，造价工程师在满足一定条件后，可以被企业聘为中级职称人员，并且需要经过单位申请、人事局审批等程序。建议有意向的人员提前了解并确认相关条件和程序，以确保顺利聘任。