造价员的薪资算法主要根据工作经验、所在单位和行业特点来确定。以下是一些主要的薪资构成和计算方法：
施工单位及房地产单位
月薪：3000-5000元
事务所
月薪：1500-2000元
提成：单位收入的10-15%，根据完成的工作内容分配
个人直接接施工方或其他单位的造价业务
预算：按0.1%
结算：按0.2%获得报酬
预算员（造价员）的一般月薪
平均月薪：8,863元
中位数：8,846元
7,000至12,000元之间
招聘信息中的薪资范围
工程造价员：10,000-15,000元，15薪，五险一金，带薪年假等
助理造价师：年薪8-12万
中级造价师：年薪12-20万
高级造价师：年薪20-35万
其他薪资构成方式
固定工资制：基本工资 + 固定补贴
提成制：基本工资 + 项目提成（或业务提成）
绩效奖金制：基本工资 + 绩效奖金
建议
初入行或工作经验较少：可以选择施工单位或房地产单位，月薪在3000-5000元之间，或者在事务所工作，月薪1500-2000元并享受提成。
有一定工作经验和业务能力：可以选择接一些个人业务，预算按0.1%，结算按0.2%获得报酬。此外，在造价咨询公司工作，可以通过固定工资制、提成制或绩效奖金制获得薪资，具体薪资水平根据个人能力和项目情况而定。
高级造价师：在国企或大型企业中，高级造价师的年薪可以达到20-35万，甚至更高，同时还可以享受更多的福利待遇。
这些信息可以帮助你更好地了解造价员的薪资构成和计算方法，从而选择最适合自己的职业路径和薪资方案。