造价员在选择岗位类别时，可以从以下几个方面进行考虑：
个人专长
业务类：如果你精通多个专业的造价业务，可以选择这一类别，发挥自己的专业优势。
专家类：如果你在造价的某一方面有专长，例如合约、定额预算或成本控制，可以选择成为专家类造价员。
职业发展方向
经营类：从投标岗位转为营销岗位，侧重于市场开发和业务拓展。
管理类：如果你希望侧重于制度、流程和管理，可以选择管理类岗位。
情商类：如果你擅于沟通协调，具备苏秦、张仪之才，可以选择情商类岗位。
跨界类：结合造价与其他专业，如造价+信息化、造价+法律等，或者从造价转其他专业，如技术、生产、管理等。
创业类：如果你有创业意愿，可以考虑全职或兼职创业，成立造价公司或工作室。
工作内容和环境
建设单位：造价岗位偏向于成本控制，工作内容包括招标控制价、商务谈判、成本管理和项目结算等。这个岗位对个人的技术要求较高，但薪资和发展环境较好。
施工单位：造价岗位工作较为繁琐，需要内部成本核算、对外经营谈判，并对接多个部门和分包单位。工作方向包括驻场和公司级，驻场造价更辛苦一些。
公务员岗位：可以选择各级住房建设、发展改革、交通运输、水利等部门的工程管理岗位，涉及工程项目的投资分析、造价确定与控制、竣工结算等。
行业需求
根据当前市场情况和行业发展趋势，选择需求较大的岗位类别，例如，随着信息化的发展，造价+信息化类岗位需求可能会增加。
个人兴趣和职业规划
选择自己感兴趣且符合长期职业规划的岗位类别，有助于提高工作满意度和职业发展前景。
综上所述，造价员在选择岗位类别时，应综合考虑自己的专业背景、兴趣爱好、职业发展方向及市场需求，选择最适合自己的岗位类别。