关于退休一级建造师的社保问题，可以得出以下结论：
企业返聘或兼职情况
退休的一级建造师在企业兼职时，企业不需要为其缴纳社保费用，这有助于企业节省用人成本。由于企业无法为兼职人员重复缴纳社保，因此可以放心使用这些人员，而不用担心被查。
社保缴纳比例
一级建造师需要按照国家规定和各地政策缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。具体缴纳比例通常为：
养老保险：约10%
医疗保险：约2%
失业保险：约0.5%
工伤保险：根据行业风险程度而定，一般由单位代缴。
退休待遇
一级建造师退休后，可以享受国家的基本退休金补贴，但证书本身并没有额外的退休补贴。技能补贴一般只给予在岗人员，退休后不能继续享受。
社保缴纳年限要求
不同省份对一级建造师的社保缴纳年限有不同的要求，有的地方要求缴纳满一年以上的社保才可以报考，有的地方则要求缴纳满4年，甚至有些地区对社保缴纳年限没有具体要求。考生需要咨询当地人事考试中心，并根据当地人事考试网的通知进行准备。
解决方法
如果考生所在地区要求提供社保缴费证明，但缴费年限不足，可以采取找代理补缴的方式，等到补到足够年限后再参加考试。
综上所述，退休一级建造师的社保问题主要涉及企业兼职时的社保缴纳问题、社保的具体缴纳比例和年限要求，以及退休后的待遇。建议退休一级建造师在兼职或返聘时，与企业明确社保缴纳的相关事宜，并咨询当地相关部门了解具体的社保缴纳政策和要求。