造价工程师的招聘要求通常包括以下几点：
学历要求
通常要求具备建筑工程、造价管理、土木工程等相关专业的大专及以上学历。
部分职位可能要求更高的学历，如本科或硕士。
专业资格
必须持有国家或行业认可的造价工程师资格证书。
在中国通常指的是由中国建设工程造价管理协会颁发的造价工程师执业资格证书。
工作经验
需要具备一定年限的工程造价相关工作经验，通常期望至少有3-5年。
经验应涵盖工程预算编制、成本控制、招投标文件编制等方面。
技能要求
熟练掌握工程造价的相关法律法规、计价规范和标准。
熟练使用CAD、广联达等造价软件。
具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及业主方有效沟通。
法律知识
了解建筑法、合同法、招投标法等，确保工程造价工作的合法性和合规性。
团队合作精神
能够与团队成员有效沟通和配合，具备良好的团队合作精神。
持续学习
需要保持对新技术、新材料和新工艺的关注和学习，以适应不断变化的市场需求。
职业道德
诚实守信、公正公平地处理工程造价事务，遵守职业操守。
其他要求
良好的身体素质和心理素质，能够承受一定的工作压力。
具备一定的英语读写能力，能够阅读英文技术资料和文件。
熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
具备一定的抗压能力，能够在项目紧张时加班工作。
面试过程
通常包括对应聘者的基本情况进行了解，实际案例提问，考察工作经验和解决问题的能力。
可能包括现场操作测试，例如让应聘者现场完成一份简单的预算报告。
这些要求可能因公司、地区和具体职位而有所不同，但以上列出的是普遍适用的标准