造价员被代替的原因主要有以下几点：
数字化转型：
随着BIM（建筑信息模型）、云计算、大数据等信息技术的发展，建筑工程的造价管理变得更加智能化和自动化。这些技术可以实现工程数据的实时更新和共享，提高工作效率，减少人为错误，使得造价工作更加精准和高效。
标准化和规范化：
国家和地方相关部门正在推动造价工作的标准化和规范化，通过制定统一的造价标准和规范，可以减少不同地区、不同企业之间的差异，提高造价工作的透明度和可比性。这种标准化的趋势也在一定程度上减少了对传统造价员的需求。
人才培养方向转变：
现代造价工作不仅要求从业人员具备扎实的专业知识，还需要掌握先进的信息技术和数据分析能力。因此，教育机构和企业都在调整人才培养方向，注重培养复合型人才，以适应未来市场的需求。
市场经济的发展需求：
随着经济的快速发展和建筑市场的不断变化，传统的造价员模式已经不能满足现代工程建设的需求。国家相关部门决定取消造价员这一职业资格，以促进工程造价行业向更加专业化、规范化方向发展。
人工智能的应用：
人工智能可以帮助完成一些基础的排序、筛检等工作，但最终的方案制作和数据分析仍需要依靠人的经验。尽管AI技术可能会改变造价师的职业角色和职责，但不太可能完全取代造价师。
行业监管和道德问题：
造价师执业资格缺乏法律依据，且部分从业人员缺乏道德底线，这些因素也促使了造价员职位的取消或替代。
综上所述，造价员被代替的原因是多方面的，包括技术进步、行业标准化、人才培养方向的转变、市场需求变化以及行业监管和道德问题。尽管人工智能和数字化技术对造价工作产生了影响，但在可预见的未来，造价员职位不太可能被完全取代。相反，这些技术将改变造价师的工作方式和职责，促使他们向更高效、更专业的方向发展。