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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
问题描述
突发疾病不属于工伤怎么赔偿求高手给解答
- 精选答案
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如果突发疾病不被认定为工伤，那么赔偿通常不会由工伤保险支付。
在这种情况下，员工可能无法获得全额的医疗费用报销和工资补偿。然而，根据当地法律和公司政策，员工可能有资格从其他来源获得一些补偿。例如，某些健康保险计划可能会覆盖部分医疗费用，而病假政策可能会提供一定天数的带薪病假。具体赔偿情况需要参考当地的劳动法规、公司的员工手册以及任何相关的保险合同。
本文标题：突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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