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无故开除员工怎么赔偿
问题描述
无故开除员工怎么赔偿希望能解答下
- 精选答案
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果企业无故开除员工，需支付相应的经济补偿。
补偿标准为：每满一年工作支付一个月工资的补偿金；不满一年的，按一年计算。若企业未提前30天通知员工，还需额外支付一个月工资作为代通知金。具体金额依据员工实际工资和在职年限计算。如企业拒不支付，员工可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
本文标题：无故开除员工怎么赔偿
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