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入职没签合同怎么赔偿
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入职没签合同怎么赔偿求高手给解答
- 精选答案
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根据《劳动合同法》规定，如果用人单位与劳动者建立劳动关系但未签订书面劳动合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若超过一年未签订劳动合同，则视为已订立无固定期限劳动合同。因此，如果您入职后没有签订合同，您可以要求公司支付从您入职满一个月后的第二个月起至实际签订合同之日止的双倍工资差额作为赔偿。
本文标题：入职没签合同怎么赔偿
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