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因患慢性病公司辞退员工如何补偿
问题描述
因患慢性病公司辞退员工如何补偿希望能解答下
- 精选答案
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1、员工在法定的医疗期内是不能辞退的，否则如果劳动者不服，申请仲裁，那么单位就属于非法解除劳动合同，需要支付赔偿金。
- 其他回答
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因患慢性病公司辞退员工的话，如果说因为慢性病的起因是因为公司的工作的话，那么要对他全部赔偿，如果是因为个人的原因不能胜任公司的工作的话，那么公司辞退员工是不需要补偿的。
本文标题：因患慢性病公司辞退员工如何补偿
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