员工对公司造成了一定的经济损失要如何赔偿

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1.

如果是因员工本人的原因造成的,经济损失的赔偿可以从员工本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%;

如果扣除后的剩余工资部分低于当地的月最低工资标准的,则按最低工资标准赔偿。

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