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公司搬迁产妇怎么赔偿
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公司搬迁产妇怎么赔偿急求答案，帮忙回答下
- 精选答案
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公司搬迁时，对于处于产假期的产妇，应按照国家相关法律规定给予相应的补偿。
通常情况下，如果搬迁导致无法继续履行劳动合同，公司需要支付经济补偿金。补偿金的计算方式一般为：每满一年支付一个月工资的补偿金，不满六个月的按半个月工资支付。此外，公司还应确保产妇的合法权益不受影响，如产假、哺乳时间等。具体赔偿事宜建议与公司人力资源部门沟通协商，并参考《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
本文标题：公司搬迁产妇怎么赔偿
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