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员工考核不达标直接辞退怎么赔偿
问题描述
员工考核不达标直接辞退怎么赔偿求高手给解答
- 精选答案
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
辞退赔偿金补偿金六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
- 其他回答
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员工考核不达标，可以换岗位或者降职降薪处理，如果企业决定直接辞退，就应该按劳动法规定的解除合同补偿条款进行补偿。
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