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赔偿工龄怎么算
问题描述
赔偿工龄怎么算希望能解答下
- 精选答案
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赔偿工龄的计算通常基于员工在公司服务的年限。
具体来说，每满一年工龄，员工可以获得一个月工资的补偿。例如，如果一个员工在公司工作了5年，那么他/她应获得的赔偿金额是5个月的工资。如果不满一年的部分按一年计算，则实际工作月数除以12个月即为应得的赔偿月份。需要注意的是，具体的赔偿规定可能因公司政策、地区劳动法规或劳动合同中的约定而有所不同。
本文标题：赔偿工龄怎么算
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