评优评先的意义目的

问题描述

精选答案

1.评先评优可以实现双赢，当落后不足者积极追赶优秀时，整个单位就会形成向上的、良好的干事氛围。

2.对于单位、对于职工而言都能得到更好的发展，让好点的更好，差点的迎头追赶，在促进员工自己成长进步的同时也带动了单位的整体向前发展。

3.通过评先评优能够让后进者红脸出汗，自觉主动向先进学习，看到自己的不足，学习借鉴别人优秀的东西，努力改变自己，提升自己；能够激发后进者干事的动力，不甘于落后，追求进步。

4.通过评先评优能够一改以往“干多干少一个样”的不正之风，给不干事、偷奸耍滑的人敲响警钟，破坏不求上进、自甘落后者成长的土壤。

其他回答

教育图书

评优本身是件好事，大部分的公司都会在年底或年初的时候做优秀表彰，评优的目的除了表彰优秀的员工外，还有就是希望通过评优的这种方式形成一种榜样和标杆的力量氛围，去影响和带动其他同事也向优秀靠近，争当优秀，评优的流程及规则也大同小异，只是不同公司设定的优秀项目会根据企业的性质而有所不同，但评优我们很容易忽略的一点，就是评优后如何让优秀员工起到榜样的力量去带动身边的人，很多公司评优都就是颁完奖，发完证书就没有下文了，如何做好年度优秀员工的评选工作，我们要关注的除了过程，还有结果带来的影响。