县管校聘教师工作量计算

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精选答案

县管校聘中的工作量是这样算的，教师担任的教学任务：任教科目一周几节课，早读，自修，班主任工作量，把这几个方面的课时加起来，一周总共多少课时 再乘以一个学期20周，就得出了你一个学期的工作量。

如你上初中语文课，初中语文课一周是6节，加上早读3节，自修3节，那么你的一周工作量是12节，12*20=240节，再加上班主任工作量，看学校计班主任一个学期工作量是多少，两者加起来就是你的总工作量了。

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学校教师工作量化当然是好事，有的学校是系数计算，比如语文工作量1.1，音体美0.9等等，有的学校是按百分制。不管哪一种形式对教师工作进行量化都是好事，比吃大锅饭好的多，当然任何一种量化方式考核都不可能精准，都存在弊端，可能私立学校的考核方式更科学，更有激励性。

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县管校聘很按教师课时积分聘任合理吗