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公司裁员不按n+1赔偿怎么做
问题描述
公司裁员不按n+1赔偿怎么做求高手给解答
- 精选答案
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可以到当地劳动执法仲裁机构提请裁定或申诉。
按照劳动法规定，经济性裁员必须符合劳动合同法第四十一条的规定。经济补偿金按照员工在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资（N）。如果没有提前一个月通知裁员，还应该多付一个月工资（N+1）。如果企业提前一个月通知你将裁员，合理的补偿金应该是N，如果企业没有提前一个月通知你，补偿金是N+1。除非你跟企业签订的劳动合同有约定。
- 其他回答
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公司裁员如果不安照N+1的赔偿标准进行赔偿，首先可以和公司的负责人进行沟通交流，劲量的把事情在公司内部就处理好，如果公司还是不按照规定的标准执行，那么就可以申请劳动仲裁，通过劳动仲裁出面协调，公司拒不服从，劳动部门可以强制执行标准。
本文标题：公司裁员不按n+1赔偿怎么做
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