如果社团和分团委冲突你该怎么办

问题描述

精选答案

一、细化制度 强化中心公平性细化社团对中心资源使用的制度，对场地使用要求、社团活动时长、既定排期制度等各方面细节落实并公示，确保中心的公平性，同时制定合理的处罚标准并公示，对于不遵守使用规则、侵害其他社团利益甚至蓄意破坏制度的社团予以暂停使用或除名的必要惩罚。

让社团成员明确制度，才能保证自身利益。

二、建团委会 搭建多方协商机制通常社团内部沟通比较多，但社团之间沟通较少甚至存在彼此“敌对”的微妙关系，作为社工人员可以将各社团团长建群管理，群内随时将每天的中心活动安排发布出来，如需要调整的，大家可以在群内协商，事先解决可能出现的冲突，并明确一条规则：如协商未果，则以既定排期优先。

三、开展联谊 润滑社团间友好关系不定期举办一些社团联谊活动，如茶话会之类的，让不同社团的成员加强联谊，增进感情，相互理解和包容，以便后续出现调整时能够更加快速的达成一致。社团联谊还可以生发出更多优质的活动，提升社团活动质量。

四、善用培训 做好情绪疏导教育矛盾的发生，始于利益，发于情绪。所有的矛盾冲突都是情绪爆发的产物，因此条件允许的情况下，可以引入情绪管理方面的培训，对社团团长及团员展开培训教育，让大家学会控制情绪，从根本上减少矛盾的发生率。

五、特别关注 针对个别用户做预案实际工作中，总有少数思想特别“轴”的居民，无视制度、拒绝沟通，有些固有的自私行为。针对这类人，社工人员要密切注意，可以私下里常找其谈话沟通或者联合其所在社团团长一起做好思想转变工作，同时针对这种不确定因子做好社团工预案，避免这些“特殊人员”造成社团内外的冲突发生。

其他回答

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冲突只能二选一，选择分团委，毕竟分团委事情相对重要