济南城建集团2025年7月份研究生入职人才补贴政策

问题描述

精选答案

一、职工收入居全国同行业前列。

入职后，本科生初始年薪10万+。根据年度考核，晋级—晋职。

二、职工在享有五险一金的基础上，还享有企业年金和补充医疗保险，各项企业缴费部分均按个人全部收入及国家规定的最高比例缴纳。补充医疗保险报销范围扩大至父母、配偶、配偶父母、子女。

三、住宿及购房补贴。工作5年内，集团免费为单身学生提供宿舍；学生购房可享受集团4-8万元一次性补贴。另外，集团可为困难学生申请公租房。四.可以申领济南市关于人才领域的生活补贴、购房补贴。

五、证书补贴。考取国家注册类资格证书，根据证书考取类别，在享受一次性奖励5000-50000元的基础上，每月还可享受注册补贴100-5000元。考试前，集团聘请专业培训机构统一进行培训，考生带薪脱产学习。

六、驻项目补贴。在项目部工作的职工，可享受每天最高50-130元的驻项目补贴。七.交通补贴。除固定交通补贴外，驻外地员工每月带薪回家探亲一次且报销往返交通费用，若不回家探亲，交通费发给个人。八.培训学习，在职深造。集团具有各层级培训体系，根据需要集团出资可安排带薪脱产培训（包括专业知识培训、管理能力提升培训、各类注册证书考试培训等）。九、带薪休假及日常休假。执行带薪休假和探亲假制度，项目部每周至少休息一天（月休至少四天）。十、其他福利。员工重大事项贺礼及慰问、传统节日慰问、发放生日蛋糕、组织职工体检等。