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为什么外包比正式员工底薪高
问题描述
为什么外包比正式员工底薪高,麻烦给回复
- 精选答案
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外包员工一般比正式员工的底薪高。
这个在大部分公司都存在。很多外包公司的员工。他们都是不交保险的,也是说不交社会保险。他们的工作量,工作强度,工作的危险度也是比较高的。而外包公司的老板愿意把更多的收益分给下面的员工,以激发他们的积极性。正式员工可能每个月只能拿到5000块,但是会交社会保险,他们的工作量并不大,工作的危险程度也比较低。而外包员工工资比较高,但是相应的工作强度,工作的量,收入也都是比较高的。缺点就是一般就是没有社会保险或者不工作了,一定年限不交五险。
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分几种情况。
一看工种,如果单位的技术工作或者强体力工作均为外包工,本身工作创造价值大,那么外包的低薪相对较高。
二看综合福利待遇,如果外包工的五险一金缴纳比例低于正式工,或者险种少于正式工,相对低薪会高,但总体单位发放的薪酬福利还是正式工的高,不能只看到手工资。
- 其他回答
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因为外包工可以不缴纳或者少缴纳五险一金,并且外包工是按照工程量或者天数计算工资的,所以外包工会比正式员工底薪高
本文标题:为什么外包比正式员工底薪高
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