最后一座房子

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一名木匠背井离乡在外打工。

由于他手艺好,人勤快,深得老板的器重。 几十年后,木匠年龄大了,准备回乡与妻儿团聚,老板舍不得让他离去,就向他提出能否再建一座房子。老木匠嘴上答应着,可他的心早就回故土了。建最后这座房子,老木匠心不在焉...…房子建好的那天,老板把大门的钥匙递到老木匠手里。他说:“你在我这里辛辛苦苦地干了这么多年,这房子就算一种补偿吧!你可以把一家人接过来住。” 听完这话,老木匠惊得目瞪口呆,继而后悔莫及。他羞愧得无地自容。如果老木匠早知道是为自己建房子,他怎么也不会这样草率应付、这样粗制滥造呀! 启示:“一个人做点好事并不难,难的是一辈子做好事”,将这句话引申到团队中的培训就是,偶尔进行几次培训对一个团队来说并不难,难的是自始至终地坚持,拥有完善的培训发展机制。只有善始善终地重视团队成员的培训发展,建立完善的培训,才是团队最大的成功!

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