大学时的优秀毕业生对以后找工作有用吗

问题描述

精选答案

大学时的优秀毕业生，如果还要用找工作有用没用来衡量，可能就还算不上优秀。

因为一个优秀的人，应该是已经超越了对于“找工作”的执着，而是在思考一份什么样的工作值得自己去抛洒青春，什么样的工作能实现自我的价值，同时有益于社会和时代。也就是说，一个大学生，不该为了找工作有用而使自己变得优秀，而是人生本来就该在努力和成长中喜悦着，努力拼搏并乐在其中的人，注定是优秀的，至于能不能找到好工作根本不需要在考量范围内，因为优秀的人本身就是自信自足的。当然，对于什么叫做“优秀”，每个人的看法不一样，但在中国读书人的传统中，优秀的人都是“志道乐学”的，孔子说：“士志于道，而耻恶衣恶食者，未足与议也”，就是说，一个知识分子，应该有志于求道，如果他一直考虑吃穿生活好不好的问题，是不值得与他交往的。当然今天的大学生，对于这样的观念会感到隔阂不解，乃至觉得迂腐，不过，对于自己不理解的一切，可以尝试着去接触，然后，可能会看到不同的世界，和境界。

其他回答

说教育

有用！

首先、所有的学生在用人单位眼里都是一样的，没有什么了解的渠道只能看成绩。 那么有一个优秀的毕业生头衔，肯定是公司必选的条件之一，只怕是抢不到啊。

其次，在单位里，一个优秀的人才，肯定是往发展对象里列啊。

第三、优秀毕业生记录于档案，对以后的工作面试，公务员，事业单位录取都是加分项，给他人的印象更好；譬如在面试某份工作时，两人其他条件相同，那优秀毕业生证就很可能成为最后的砝码；也有很多国企，事业单位优先录取优秀毕业生。