什么是教师的职称评聘

问题描述

精选答案

这是职称的两个环节，及所谓的“评聘分离”。

如果你是中学教师，你本科毕业满1年后考核确定了中学二级教师资格（或再满4年后参评中学一级教师资格），这时候意味着你具备了中学二级（或一级）教师的任职资格，但是工资并不能兑现。如果单位有二级（或一级）教师空岗，而且把你聘任为中学二级（或一级）教师的专业职务，这时候就可以兑现工资。\r 这就是所谓的 专业技术任职资格 和 专业技术职务 之间的评聘关系。\r 评只是获得资格，受聘了之后才具有了专业技术职务。\r \r 根据单位规定，要获聘要具备以下基本条件：\r 1、相应级别的资格；

2、公开竞聘；

3、是否担任班主任等……\r 是不是有培训等要具体看单位怎么规定

其他回答

说教育

教师职称是和教师工资直接挂钩的，职称越高，拿到的工资相应就越多，但近年来职称新增加了一个聘任，也就是说虽然你评上了某个高一级的职称，如果按照相关政策没有被聘任，同样也不能享受该职称级别的工资待遇，这是人为地给老师加设了一道门槛，害人的东西！ 也许就是教育改革中所谓的评聘分离！！！