HR对于专升本考研的看法 整体上是积极的，并且随着社会对专升本学历的认可度逐渐提高，这种看法也在逐步改变。以下是一些具体的观点：
全日制本科学历的认可
全日制专升本考试被视为第二次高考，其毕业后的第一学历是本科学历，文凭含金量较高，可以在学信网上查询到，享受与普通四年制本科同等待遇。
在工资、人事待遇、考研、考证、考公务员、职称评定以及其他方面，专升本与普通本科具有同等效力，社会认可度较高。
个人能力的重视
虽然专升本学历在第一学历筛选条件中没有任何障碍，但HR更看重的是个人的实际工作能力和经验，例如之前的工作经历和项目经验。
专升本的同学通常更加珍惜来之不易的机会，展现出强烈的上进心和职场特质，这些特质在任何行业和企业都是非常受欢迎的。
招聘过程中的实际情况
有些HR在招聘时可能不了解专升本的具体情况，从而在招聘简章中仅要求全日制统招本科。但如果HR对专升本有深入了解，他们通常不会因此产生偏见，而是会认可简历内容。
实际上，越来越多的HR开始敬佩专升本同学的努力和成就，认为他们同样具备优秀的职场素质和发展潜力。
社会对专升本的接受度
从国家层面来看，接受高等教育的人越多，社会氛围越好，有助于提升国民教育水平，这对国家的发展是有益的。
建议
自信和展示实力：专升本的同学应该自信地展示自己的能力和经历，不要因为学历背景而自卑。
持续学习和提升：无论通过何种途径获得学历，持续学习和提升自己的能力才是职场成功的关键。
了解企业需求：在求职过程中，了解目标企业的招聘要求和用人标准，有针对性地准备简历和面试，增加自己的竞争力。
总的来说，HR对专升本考研的看法是积极的，并且随着社会对专升本学历的认可度提高，这种看法还会继续改善。专升本的同学应该珍惜自己的机会，努力提升自己的能力和素质，以获得更好的职业发展。