在职考研升温的原因主要可以归纳为以下几点：
职业提升与个人成长
在职人员通过考研可以获得更高的学历，从而提升职业地位和薪资待遇。
考研也为他们提供了重新选择专业的机会，可以更深入地学习自己感兴趣且适合的专业。
行业竞争加剧
随着社会的发展，各行各业对高水平人才的需求量越来越大，本科学历在工作中逐渐失去优势。
在职人员面临激烈的职场竞争，通过考研提升自己的专业能力和竞争力，以应对职场挑战。
国家政策的鼓励与支持
国家为了缓解就业压力和提高人才素质，加大对研究生教育的扶持力度，吸引了大批考研者。
在职研究生纳入统考后，国家认可项目，学习课程价值与统招一致，授课时间灵活，不影响工作，这些政策上的优势也促使在职考研人数增加。
社会背景与就业压力
随着社会的高速发展，本科学历在工作中并不占优势，在职人员希望通过考研获得更好的就业机会。
就业压力促使许多在职人员选择继续深造，以提升自己的专业能力和竞争力。
人脉关系的拓展
在职研究生可以结识来自不同领域的同学和专家，扩展人脉关系，这对于职业发展和个人成长非常有益。
灵活的学习方式
在职研究生教育通常采用周末或节假日上课，不影响学员的工作与基本收入，这种灵活的学习方式深受在职人员欢迎。
免试就读名牌大学的机会
部分在职研究生项目允许免试入学，或者通过同等学力申硕的方式获得硕士学位证书，这种便利性也吸引了大量考生。
综上所述，在职考研升温的原因是多方面的，包括职业提升需求、行业竞争加剧、国家政策的鼓励、社会背景与就业压力、人脉关系的拓展、灵活的学习方式以及免试就读名牌大学的机会等。这些因素共同推动了在职考研人数的不断增加。