考研对领导的影响主要体现在以下几个方面：
提升专业素养和管理能力：
在职研究生教育可以帮助领导干部不断学习新知识、新技能，提升专业素养和管理能力，从而更好地履行职责和推动工作。
终身学习的理念：
随着社会的快速发展和知识更新速度的加快，终身学习已经成为一种趋势。领导干部通过在职研究生学习，能够保持竞争力，适应不断变化的工作环境。
端正工作态度：
虽然考研本身并不直接影响领导对个人的评价，但它可以体现个人对自我提升的重视和努力，从而可能获得领导的认可和支持。
工作成果的影响：
考研可以理解为提升自我素养，从长远来看，有利于个人发展。如果考研能够与工作成果相结合，可能会使工作表现更加出色，从而得到领导的青睐。
单位政策的影响：
如果单位有委培研究生的政策，并且支持员工在职学习，那么考研不仅不会影响工作，反而可能得到单位的支持和鼓励。
个人职业规划：
考研可能是为了未来的职业发展，如晋升或转换岗位，这些职业规划可能会影响领导对个人的看法和期望。
综上所述，考研对领导的影响因人而异，但总体上是积极的。它能够体现个人的学习态度和职业追求，有助于提升个人的专业能力和管理水平，从而可能得到领导的支持和认可。然而，如果考研与工作产生冲突，或者影响工作表现，可能会带来一些负面影响。因此，建议在职人员考研前要与单位进行充分沟通，确保考研与工作之间的平衡。