考研行业背景调查是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象，核查候选人背景资料和证明材料的真实性和有效性的方法。具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能。是一种能直接证实候选人事实信息的有效方法。
考研行业背景调查的核心内容包括：
基本信息：
包括身份核查、学历核查、资格证书核查等。
工作经历：
包括最近2家-3家公司的工作经历，涉及任职时间、岗位名称、具体工作职责、承担角色等。
工作业绩：
包括工作业绩、工作能力、工作作风、同事关系、个人品质、综合评价等。
劳动关系方面：
包括离职原因、有无重大过失、是否有劳动争议、是否签订培训协议、是否签订竞业限制协议等。
特殊信息：
视具体情况，了解犯罪记录、信贷违约记录、工商登记记录等。
背景调查的询问对象以候选人的上级、公司人力资源部为主，以同级、下级、客户为辅。通过背景调查，企业可以更全面地了解候选人的教育背景、工作经历、职业技能、个人品质、劳动关系和特殊信息，从而做出更为明智的雇佣决策。