《人力资源管理概论》 ，彭剑锋，复旦大学出版社。《组织行为学》
，[美]罗宾斯，中国人民大学出版社。
《薪酬管理原理》，文跃然，复旦大学出版社。
《绩效管理》，付亚和､许玉林，复旦大学出版社。
《管理学》，罗宾斯，中国人民大学出版社。
《西方经济学》（宏观部分），高鸿业，中国人民大学出版社。
《社会学概论新修》，郑杭生，中国人民大学出版社。
《社会学研究方法》，风笑天，中国人民大学出版社。
《管理学学基础》，方振邦，中国人民大学出版社。
《劳动法》，常凯，高等教育出版社。
《劳动合同法》，法制出版社。
《企业劳动关系管理》，唐镛，首都经贸大学出版社。
《企业劳动关系管理》，吴晓巍，东北财经大学出版社。
《社会保障学》，郑功成，中国劳动社会保障出版社。
《社会保障学》（第二版），潘锦棠，东北财经大学出版社。
《社会保障理论》（第四版），李珍，中国劳动社会保障出版社。
《知识点总结》：
重点背诵标注“重点掌握”和“掌握”的知识点，未标注（即只需了解的）内容争取记住关键词，在考场遇到能自行拓展。
《历年真题解析》：
梳理常考题型和关键答题语句，总结各类题型的答题思路。
《章节框架图》：
熟练掌握各章节框架图，在脑海中能一一回忆各章节知识，在考场能做到快速定位和提取知识点。
全真模拟：
严格定时3小时进行全真模拟，尽可能模拟2次。
这些资料涵盖了从基础教材到历年真题解析，再到模拟考试等多个方面，有助于考生全面准备考研。建议考生根据自己的实际情况选择合适的资料进行复习。