管理学综合考研通常包括以下几部分内容：
管理学基础：
这部分内容涵盖管理的基本概念、原理和方法，包括管理学的理论框架、基本原理、发展历程以及主要流派等。考生需要掌握这些基础知识，以便理解管理学的核心概念和思想。
组织行为学：
组织行为学是研究个体、群体以及结构对组织内部行为的影响的学科。考试可能会涉及个体行为、团队行为、领导风格、激励理论、沟通、冲突管理等方面的内容。
战略管理：
战略管理是指企业高层管理者为了企业长期生存和发展，在分析外部环境和内部条件的基础上，确定战略目标，选择实现目标的战略方案，并且有效地实施战略的过程。考试可能包括战略分析、战略制定、战略实施和战略评估等内容。
运营管理：
运营管理关注的是如何通过有效的生产和服务流程来满足顾客的需求。考试可能会涉及到生产过程设计、质量管理、供应链管理、库存管理等方面的知识。
人力资源管理：
人力资源管理是指企业通过招聘、选拔、培训、报酬等手段来吸引、保留和激励员工，以实现组织目标的过程。考试可能包括人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等内容。
财务管理：
财务管理是企业管理的一个重要组成部分，它涉及到企业的资金筹集、投资、分配和保护等活动。考试可能会考察财务报表分析、资本预算、成本控制、风险管理等方面的知识。
市场营销：
市场营销是指企业通过识别、预测和满足消费者需求来创造利润的过程。考试可能包括市场细分、目标市场选择、营销策略制定、产品策略、价格策略、促销策略和分销渠道管理等内容。
国际企业管理：
国际企业管理涉及跨国经营的理论与实践，包括国际市场的进入模式、国际战略、国际市场营销等内容。
经济学基础：
这部分内容主要考察考生对微观经济学和宏观经济学的理解。微观经济学涉及市场结构、消费者行为、生产者行为等内容；宏观经济学则关注经济增长、通货膨胀、失业率等宏观经济指标。
统计学与运筹学：
统计学部分要求考生掌握数据收集、处理和分析的基本方法，如描述性统计、推断性统计、回归分析等。运筹学则是关于决策科学的方法论，包括线性规划、网络分析等优化技术，旨在帮助管理者做出更加科学合理的决策。
会计与财务管理：
这部分考察考生对企业财务报表的理解和分析能力，以及企业资本运作、投资决策、融资策略等方面的财务管理知识。考生需要熟悉会计准则，能够进行财务分析和评估。
法律基础：
法律基础部分主要涉及商法、经济法等相关法律法规。考生需要了解合同法、公司法、知识产权法等基本法律知识，以及这些法律在企业管理中的应用。
案例分析：
案例分析部分通过具体的商业案例，考察考生的实际问题解决能力和分析能力。
建议考生在准备考研管理综合时，系统学习上述各个方面的知识，并结合目标学校和专业的具体要求进行有针对性的复习。