考研管理学原理主要可以分为以下几个部分：
系统原理
系统原理强调对管理活动的系统分析，关注系统的目的性、全局性和层次性。系统原理包括整体性原理、动态性原理、开放性原理、环境适应性原理和综合性原理。
人本原理
人本原理注重以人为本的管理，强调在管理中要充分调动人的积极性、主动性和创造性，实现人的全面发展。
动力原理
动力原理认为管理必须有强大的动力支持，包括物质动力、精神动力和信息动力，以推动管理活动的持续有效进行。
效益原理
效益原理追求的是以最小的投入获得最大的产出，实现管理的高效性。
伦理原理
伦理原理强调管理活动中的道德和伦理考量，要求管理者在管理过程中遵循道德规范，承担社会责任。
管理职能
管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。考研中会涉及这些职能的内容、理论与观点。
管理思想与理论
管理思想与理论的形成与发展，包括古典管理理论与行为科学理论的不同观念及其实践意义。
管理环境与组织文化
管理的内部环境（文化环境与非文化环境）与外部环境（一般环境与具体环境），以及组织文化的概念、特征、构成与功能。
管理决策
决策的概念、特点、原则、分类、程序及影响因素，以及常用的定性决策方法和定量决策方法。
计划
计划的概念、类型及编制过程与方法，以及目标管理的内涵、特征及其优缺点。
这些内容构成了考研管理学原理的主要框架，考生在复习时应当全面理解和掌握这些知识点，以便在考试中取得好成绩。