考研管理学答题技巧如下：
简答题
答法：简洁明了地回答问题，首先给出核心概念，然后进行简要阐释。如果要点较多，可以分点展开。
示例：
问题：科学管理理论的优点是什么？
答案：
提高工作效率 ：通过科学的方法和工具，减少浪费，提高生产效率。促进标准化：
制定统一的工作标准和流程，确保工作的一致性和可预测性。
实现专业化：
将工作分解为简单的、重复的任务，由专门的人员负责，提高工作效率和质量。
判断题
答法：
对命题的正误给出明确判断，并提供错误命题的原因分析。
示例：
问题：管理就是领导。
答案：错误。管理不仅仅是领导，还包括计划、组织、指挥、协调和控制等多种职能。
论述题（包括案例分析）
答法：按照“是什么”“为什么”“怎么办”的思路进行回答。
示例：
问题：论述组织结构的重要性及其影响因素。
答案：
是什么：组织结构是组织内部各部门、岗位之间的分工与协作关系，是组织实现目标的基础。
为什么：
提高效率 ：明确的分工和协作可以减少重复工作和资源浪费，提高工作效率。明确责任：
清晰的组织结构有助于明确各部门和个人的职责，避免推诿扯皮。
便于管理：
合理的组织结构有助于管理者更好地进行决策、协调和控制。
怎么办
合理设计：根据组织的目标和战略，设计合理的组织结构，明确各部门和岗位的职责和权限。灵活调整：
根据组织的发展和市场变化，及时调整组织结构，以适应新的需求。
名词解释
答法： 解释名词的重要含义，特征、内涵、构成或案例。 示例
问题：什么是行政权力？
答案：行政权力是指政府及其构成主体行政官员（公务员）因其公权地位和公职身份而对授权者和法律以及行政法规所承担的责任。
名词辨析
答法：解释清楚题目中的重要名词，按照“三段论”的答题模式进行辨析。
示例：
问题：工资和薪酬有什么区别？
答案：
第一：工资是雇主为员工提供的劳动报酬，通常以货币形式支付。
第二：薪酬是员工从组织获得的各种形式的报酬，包括工资、奖金、津贴、福利等。
总结：工资是薪酬的一部分，薪酬包括工资和其他形式的报酬。
通过以上方法，可以有效地提高管理学考研的答题技巧和得分率。建议考生在复习过程中，多做模拟题和案例分析题，加深对知识点的理解和应用能力。