考研复试面试中确实 存在不公平现象。虽然大多数研究生复试都是公平公正的，但仍有一些问题导致复试结果不公正，主要表现在以下几个方面：
评判标准的主观性和随意性：
一些评委可能会根据自己的喜好和主观印象来评判考生，而不是根据考生的实际表现和能力来进行评价，这可能导致一些优秀的考生被忽视或误判。
考场环境和资源的不公平：
来自普通院校或贫困家庭的考生可能无法享受到同等的考场环境和资源，这可能影响他们的表现。
地域和身份歧视：
有些评委可能对来自某些地区或某些身份的考生持有偏见和歧视，例如认为某些地区的考生普遍学习能力较差，或者某些身份的考生缺乏实践经验。
信息获取和资源的不平等：
一些考生可能通过与老师或研究生交流，了解复试题目和考试形式，从而获得一定的优势，而另一些考生则可能因为无法获得这些信息和资源而处于劣势地位。
面试过程中的心理效应：
考官的评分一致性低可能导致评分结果出现宽大效应与严格效应，这会对考生的最终成绩产生不公平的影响。
为了应对这些问题，考生可以通过以下途径进行投诉和申诉：
1. 向学校提出申诉，反映认为不公平的情况，并要求学校进行调查和处理。
2. 利用监督电话或邮箱进行投诉，或通过官方提供的邮箱进行书面申诉。
3. 向上级教育部门提出申诉，要求更高级别的调查和处理。
4. 通过媒体或社交平台发声，引起社会关注和监督。
5. 如果认为遭遇的不公平对待涉及到违法行为，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。
建议考生在准备考研复试时，除了注重学术成果和考试成绩，也要注重综合素质的提升，同时保持公正公平的态度，以应对可能的不公平现象。