对于想要从事HRBP（人力资源业务伙伴）并考研的人来说，以下是一些建议的专业：
工商管理专业
工商管理专业是HR考研的一个重要方向，主要研究工商企业经济管理的基本方法，应用性很强。课程包括微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学等，学生需要掌握管理学和经济学方面的基本知识，并能运用这些知识来有效地对企业进行管理。
行政管理专业
行政管理专业主要是指运用国家的权力对社会的一些活动进行管理，对象包括社会秩序、环境保护、文化教育等方面。主要课程有管理学原理、行政管理、公共经济学等，学生需要掌握一定的管理学原理和马克思主义理论，具备分析和解决实际问题的能力，毕业后可以在政府部门从事行政管理工作。
人力资源管理专业
虽然有些院校可能没有直接开设“人力资源管理专业”的研究生课程，但可以选择相关的人力资源管理方向，如社会保障、社会学、社会工作等。这些专业与HR较为贴合，专业相对对口，且开设的院校较多，选择面更广。
企业管理专业
企业管理专业包含财务管理、市场营销、人力资源等内容，对于HR职业的长远发展有重要作用，可以为胜任更高职位打下基础。有些学校的企业管理专业在人力资源方向有较多的咨询量。
MBA（工商管理学硕士）
MBA专业涵盖了现代企业的各个方面，包括管理、财务、市场营销等，适合已经在企业工作一段时间的人报考，可以在实践中学习更深的理论，提升自己的综合能力。
建议
选择专业时，建议结合自己的兴趣和职业规划。如果你希望在企业内深耕HR领域，工商管理或人力资源管理专业可能是最佳选择。如果你希望进入政府部门或非营利组织，行政管理专业可能更适合。
考虑学校的综合实力和教学资源。选择知名度高、教学资源丰富的学校，有助于提升自己的专业素养和就业竞争力。
如果具备相关工作经验，在职研究生可能是一个更好的选择，可以在实践中学习更深的理论，有助于提升自己的综合能力。
希望这些建议能帮助你做出更合适的专业选择。