研究生考上公务员后的工资水平受多种因素影响，包括地区、岗位、工作年限以及个人能力等。以下是一些具体的参考数据：
试用期后的工资水平
硕士研究生考公务员后，试用期满通常享受副科级待遇，转正后参照正科级确定工资。
博士研究生考公务员后，转正后参照正科级确定工资。
地区差异
南方地区的公务员工资普遍高于北方地区。
东部沿海地区的工资高于中西部地区。
省市级公务员的工资高于县乡公务员工资。
具体工资范围
初入公务员岗位的研究生月薪在3000元至6000元之间，具体数额取决于岗位和地区。
某些情况下，如东部地区，公务员的平均月工资在5000元以上，西部地区则在4500元/月左右。
其他待遇
除了基本工资，公务员还享有车补、公积金、绩效考核奖等福利，这些也会影响实际到手的工资。
建议
选择地区：如果可能的话，选择工资水平较高、发展前景较好的地区报考公务员。
选择岗位：不同岗位的工资和晋升空间不同，选择适合自己的岗位有助于提高薪资待遇。
提升能力：公务员的工作不仅看重学历，更看重实际工作能力和表现，因此在职期间应不断提升自己的综合能力。
这些信息提供了一个大致的工资范围，但实际工资可能会因具体情况有所不同。建议考生在做决策时，综合考虑自身条件及各地的具体政策。