考研走人才引进是指 通过特定的程序和条件，将具有较高学术水平、创新能力和实践经验的高层次人才（包括研究生）招聘到本地区或本单位，以提供智力支持和促进经济社会发展。这种方式通常是为了吸引和留住高层次人才，因此竞争通常较为激烈。
适用对象
研究生作为高层次人才，通常具备用人单位所需的专业知识和实践经验，因此成为人才引进的重点对象。
优势
优惠政策：地方政府和单位通常会提供一系列优惠政策，如安家费、住房补贴、科研启动金等，以吸引人才。
职业发展：通过人才引进方式进入体制内，研究生可以获得更好的职业发展机会和福利待遇。
免笔试：部分人才引进政策允许符合条件的研究生免除笔试，直接参加面试即可进入体制内。
要求和标准
学历要求：不同地区和单位对人才引进的学历要求不同，一般要求研究生学历，部分岗位可放宽到本科。
工作经验：一些单位要求引进的人才需在本地区或单位就业达到一定年限。
专业能力和素质：除了学历外，用人单位还会评估申请者的专业能力和素质，以确保其符合岗位需求。
程序
了解政策：研究生首先需要了解所在地区或单位的人才引进政策和程序。
准备材料：根据政策要求，准备相关的证明材料，如学历证明、成绩单、科研成果等。
申请和面试：按照规定的程序提交申请，并通过面试等环节。
注意事项
服务期限：人才引进通常设有服务期限，一般为3-5年，研究生在服务期内需遵守相关规定。
选择岗位：研究生在选择通过人才引进就业时，应充分考虑自己的职业目标和个人情况，选择合适的岗位和单位。
总的来说，考研走人才引进是一种非常具有吸引力的就业方式，但需要研究生充分了解相关政策和程序，并做好充分的准备。