在职教师辞职考研是一个需要综合考虑多方面因素的决定。以下是一些主要的考虑点和建议：
职业稳定性和未来发展
稳定性强：教师岗位通常具有较高的工作稳定性，辞职考研可能会带来一定的经济压力和职业空白期。
编制问题：编制内的教师如果辞职考研，可能会面临重新考编的压力和不确定性。
考研的必要性
提升学历：如果考研是为了提升学历，在职研究生可能是一个选择，因为体制内通常认可在职学历。
专业发展：如果考研是为了在专业领域内深入研究或转型，那么考研可能是一个必要的步骤。
经济条件
经济支持：辞职考研意味着失去稳定的收入来源，需要评估家庭经济状况是否能够支持这一决定。
经济压力：辞职后可能会面临较大的经济压力，尤其是如果考研不成功，需要重新就业。
时间和精力
备考时间：辞职后需要充足的时间进行备考，可能会影响工作和个人生活。
学习效率：离开学校环境后，学习效率可能会受到影响，需要借助辅导班等方式来提高学习效果。
职业选择
就业前景：考研后是否能够在高校或其他教育机构找到工作，需要提前评估就业市场。
职业路径：考虑考研后的职业路径是否更加符合个人职业规划和发展目标。
建议
评估自身情况：明确自己的职业目标、专业兴趣和经济状况，综合评估是否适合辞职考研。
咨询专业人士：与学校相关部门或职业规划师沟通，了解学校的具体政策和可能的职业发展路径。
制定详细计划：制定详细的备考计划和职业发展规划，确保考研过程有条不紊。
保持灵活性：如果考研不成功，需要有备选方案，如继续工作或寻找其他进修机会。
最终的决定应该基于个人的实际情况和长远规划，确保考研能够带来实际的收益和职业发展。