关于隐瞒考研辞职的问题，以下是一些可能的考虑因素和建议：
诚信问题
隐瞒考研可能被视为不诚信的行为，这可能会影响你与雇主之间的信任关系。
公司可能不会直接因为你隐瞒考研而罚款，但可能会选择解除劳动合同。
法律规定
从法律角度来看，除非涉及合同中的特定条款，否则隐瞒考研并不直接构成违法行为。
法律效果可能取决于具体的行业规范、合同条款以及公司的内部规定。
公司政策
阅读员工手册和合同，了解公司对于辞职和诚信问题的具体规定。
如果合同中有相关条款，比如虚构理由离职可能接受解雇处理，你需要自行承担后果。
个人职业规划
如果你决定考研，确保你已经考虑了所有可能的后果，包括对当前工作的影响。
如果你担心考研会影响现有工作，可以考虑与领导沟通，寻找合适的离职理由。
离职流程
根据劳动法规定，通常你需要提前一个月通知雇主你的离职意向。
确保按照公司规定的流程办理离职手续，包括工作交接和财务结算等。
未来展望
考虑你的长期职业规划，考研是否是符合你职业目标的决定。
如果你决定考研，确保你有足够的时间和资源来准备考试和录取过程。
最后，请记住，每个人的情况都是独特的，以上建议可能需要根据你所在的公司、行业以及个人情况进行调整。