关于辞职考研赔偿金的多少，可以得出以下结论：
三方合同中的违约金
如果三方合同中有明确规定，且员工违约，那么可能需要按照合同中的约定支付违约金。
违约金的最高金额通常为5000元。
自主辞职的经济补偿
根据《劳动合同法》，员工自主辞职无需承担任何补偿责任。
违法解除劳动合同的赔偿金
如果雇主违法解除劳动关系，员工有权要求经济赔偿。
赔偿金额根据员工的任职年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿金。
如果员工月薪超过当地上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿金按照月均工资三倍的标准计算，且补偿期限上限为12年。
服务期违约金的约定
如果劳动合同中约定了服务期，员工违反服务期约定的，需要支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且通常按服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用计算。
建议
仔细阅读合同条款：在辞职前，务必仔细阅读与用人单位签订的三方合同或劳动合同，了解其中关于违约金和服务期的具体约定。
了解相关法律规定：熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，以便在辞职过程中维护自己的合法权益。
咨询专业人士：如果对辞职赔偿事宜有疑问，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构，以确保自己的权益得到充分保障。