关于考研英语老师被解雇的经济补偿，并没有一个固定的金额。这主要取决于多个因素，包括教师的工作年限、月工资以及是否存在违法行为等。
工作年限与月工资
经济补偿通常按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作时长在六个月以上但不满一年，则按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。
月工资的计算基础是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果教师的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。
特殊情况
如果学校解聘教师是因为拖欠工资或其他侵犯教师合法权益的行为，那么除了经济补偿外，还应当责令其限期改正，并可能面临行政处分甚至刑事责任。
建议
了解当地政策：不同地区的经济补偿标准可能有所不同，建议教师或相关机构查阅当地的相关法律法规，以获取最准确的信息。
合同条款：教师在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，了解在何种情况下可以获得经济补偿，以及补偿的具体标准。
法律咨询：如果对经济补偿有疑问或争议，建议咨询专业的法律人士，以便更好地维护自己的权益。