考研复试中确实 存在歧视现象，但普遍程度不同。以下是一些关键点：
普遍存在的歧视
导师在复试中可能会偏好本科出身较好的学生，这种现象在不同学校中普遍存在。
某些学校可能会对双非院校、民办高校和专升本的学生在复试中设置更高的门槛。
复试的公平性
大多数情况下，复试是公平的，导师会综合考虑考生的个人能力和科研水平。
部分学校如中山大学在复试中并不明显针对本科院校，更看重考生的自身实力和科研水平。
隐性歧视
复试过程中可能存在隐性的歧视，例如通过提问方式故意刁难双非学生。
调剂过程中也可能存在歧视，如优先高水平大学的考生。
个人应对策略
考生应正确认识和看待歧视，通过积极表现自己的专业能力和科研水平来增加录取机会。
选择复试成绩占比不太高的学校，以减少被歧视的风险。
具体案例
有案例显示，部分双非院校考生在复试中因本科出身不佳而受到歧视。
-但也有学校如上海财经大学、东华大学等在复试中并不看重本科出身，更重视初试成绩和复试表现。
建议
充分准备：在复试前，考生应充分准备，展示自己的专业能力和科研水平。
了解学校：选择学校时，了解其录取政策和导师的研究方向，以便在复试中更有针对性。
保持自信：保持自信和积极的态度，展现出自己的实力和潜力。
总的来说，虽然考研复试中可能存在歧视现象，但通过充分准备和了解学校，考生仍有机会获得公平的机会。