移动考研的待遇总体上是 较优厚的，具体待遇情况如下：
起薪水平
一线城市如北京、上海的研究生起薪通常在10000元以上，二三线城市则在8000元左右。
福利待遇
中国移动为员工提供五险一金、年终奖、员工股票购买计划、餐补、交通补贴等福利。
晋升机制和培训体系
中国移动拥有完善的晋升机制和培训体系，为员工提供了良好的职业发展平台。
地域差异
在一线城市，研究生的待遇通常会高于二三线城市。例如，郑州移动的研究生一年全包大概15万元，年综合每月约9000元。
岗位差异
技术岗位和管理岗位的待遇通常会高于普通岗位。例如，移动工程师的月薪可达13000元，年终奖70000元。
个人能力
对于具备特殊技能或经验的研究生，待遇可能会更高。
行业地位
中国移动作为三大运营商之一，其待遇在行业内具有较高的竞争力。
发展前景
随着5G、云计算等新技术的发展，移动公司的研究生在未来的待遇和发展前景都有很大的潜力。
建议
选择岗位：根据个人兴趣和职业规划选择合适的岗位，技术岗位和管理岗位通常待遇更优。
地域选择：一线城市虽然起薪高，但竞争激烈，二三线城市相对压力较小，但待遇可能略低。
个人能力提升：具备特殊技能或经验的研究生在求职过程中具有更大优势，因此应注重个人能力的提升。
总体来看，移动考研的待遇是较为优厚的，不仅提供具有竞争力的薪酬福利，还提供了广阔的职业发展空间和丰富的培训机会。建议研究生在求职时综合考虑自身情况，选择最适合自己的岗位和公司。