关于中国人民大学劳动人事学院考研的信息，以下是一些关键要点：
学院和专业介绍
成立背景：劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办，2000年归为中国人民大学。
学科设置：学院设有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系，拥有四个硕士点（劳动经济学、社会保障、人力资源管理和劳动关系）和四个博士点。
学科评级：劳动经济学为国家级重点学科，社会保障为北京市重点学科。在全国第四轮学科评估中，学院专业所涉的学科全部获评为A+级。
复试录取工作
复试形式：2023年，除援藏计划考生外，学院通过线下方式开展复试工作。
复试要求：复试是研究生招生考试的重要组成部分，内容属于教育工作国家秘密，需严格遵守保密规定。
招生计划：各专业采取差额形式招生，差额比例不低于120%。具体的招生人数会根据每年的报考情况和生源进行调整。
复试分数线及参考书目
分数线：具体的复试分数线会根据每年的考试难度和报考人数等因素有所变动，考生可参考学院官网公布的最新信息。
参考书目：考生需要根据报考专业要求，选择相关部分进行复习。例如，劳动经济学专业需要从劳动关系学、人力资源管理、社会保障学中选择一个部分进行考察。
专项计划与加分政策
加分项目：对于参加特定志愿服务项目、应征入伍退役、参加“选聘高校毕业生到村任职”项目服务期满的考生，在满足条件后，初试总分可加10分，人文社科类专业研究生可加15分。
备考建议
初试科目：通常包括101思想政治理论、201英语（一）、303数学（三）和803劳动科学综合。
复试内容：可能包括专业课和综合素质考核、外语能力考核等。
其他注意事项
录取原则：各项复试成绩均合格的，将复试成绩与初试成绩加权求和，从高分到低分依序排列，择优录取。
学院优势：劳人社保专业的就业优势通常优于公管社保，且学院师资力量雄厚，老师亲和。
以上信息基于提供的参考信息整理而成，具体细节和最新政策请参考中国人民大学劳动人事学院官方网站或相关招生通知。